激励计划授予情况 - 2026年2月9日向199名激励对象授予6124910股限制性股票，授予价格11.5元/股[3][19] - 中层管理人员等三类激励对象获授数量分别为113.0742万股、190.3429万股、309.0739万股[17] 业绩考核目标 - 2024年度基本每股收益不低于0.82元，归母净利润不低于3.2亿元，研发费用不低于2.5亿元，造价业务利润贡献率不低于4.5%[9] - 2026 - 2028年基本每股收益目标分别不低于0.90元/股、0.93元/股、0.95元/股[14] - 2026 - 2028年归母净利润增长率目标分别不低于8%、11%、14%[14] - 2026 - 2028年研发费用较2024年增长率目标分别不低于12%、19%、26%[14] - 2026 - 2028年造价业务利润贡献率目标分别不低于8%、9%、10%[14] 激励计划时间安排 - 2025年12月15日召开第二届董事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[4] - 2025年12月25日至2026年1月4日对激励对象进行公示，未收到异议[4] - 2026年1月23日收到市国资委关于同意实施激励计划的批复[5] - 激励计划有效期最长不超过6年，限售期分别为24个月、36个月、48个月[11] - 限制性股票分三批解除限售，比例分别为40%、30%、30%[12] 会计成本 - 授予限制性股票总成本为3448.32万元[23] - 2026 - 2031年授予限制性股票会计成本分别为848.19万元、925.30万元、925.30万元、503.84万元、228.45万元、17.24万元[23]