激励计划规模 - 拟授予限制性股票数量为576.06万股，占公司股本总额的0.58%[7][30][32] - 首次授予549.00万股，占比95.30%；预留27.06万股，占比4.70%[7][30][32] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为61人[8][26] - 高级管理人员、外籍人员获授153.30万股，占比26.61%；其他激励对象获授395.70万股，占比68.69%[31][32] 授予价格 - 首次授予限制性股票授予价格为每股15.23元[8][42] - 预留部分授予价格与首次授予相同，为每股15.23元[44] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][34] - 股东会审议通过后60日内完成首次授予权益等程序，否则终止计划[11][35][64] - 预留部分须在股东会审议通过后12个月内明确激励对象并完成授予，否则失效[11][27][64] 归属安排 - 限制性股票分两个归属期，第一个归属期自授予之日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期自授予之日起24 - 36个月，归属比例50%[38] 考核目标 - 激励计划考核年度为2026 - 2027年，以2025年扣非净利润为基数，2026年增长率目标10.00%，2027年增长率目标32.00%[55] 费用摊销 - 首次授予限制性股票需摊销总费用为8674.20万元，2026 - 2028年分别摊销5388.21万元、2917.94万元、368.06万元[82] 特殊情况处理 - 资本公积转增股本等情况对限制性股票授予/归属数量和价格有相应调整公式[70 - 76] - 若公司财报或内控被出具否定或无法表示意见报告，激励计划终止实施[49][51][92]