激励计划规模 - 拟授予限制性股票数量为576.06万股，占公司股本总额0.58%[7][31] - 首次授予549.00万股，占公司股本总额0.55%，占拟授予总数95.30%[7][31] - 预留27.06万股，占公司股本总额0.03%，占拟授予总数4.70%[7][31] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为61人[8][27] - 总经理霍希云获授35.50万股，占授予总数6.16%，占股本总额0.04%[32] - 四位副总经理各获授28.00万股，各占授予总数4.86%，各占股本总额0.03%[32][33] - 国瓷（美国）总经理Gong Zhang获授5.80万股，占授予总数1.01%，占股本总额0.01%[33] - 其他激励对象（55人）获授395.70万股，占授予总数68.69%，占股本总额0.40%[33] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][35] - 公司在股东会审议通过后60日内向激励对象授予限制性股票并完成公告[11][36] - 预留部分在激励计划经股东会审议通过后12个月内明确激励对象并完成授予[11] - 第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日，归属比例50%；第二个归属期自授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日，归属比例50%[39] 授予价格 - 限制性股票授予价格为15.23元/股[8][43][45] 考核条件 - 激励计划考核年度为2026 - 2027年，2026年净利润增长率目标为10.00%，2027年为32.00%[56] - 激励对象个人绩效考核结果分五档，卓越、优秀、良好、一般、较差对应的归属比例为100%、90%、80%、0[61] 费用摊销 - 首次授予549.00万股限制性股票，预计需摊销总费用8674.20万元[75] - 2026 - 2028年需摊销费用分别为5388.21万元、2917.94万元、368.06万元[75] 假设参数 - 标的股价假设为30.50元/股（2026年2月9日收盘价）[73] - 有效期分别为12个月、24个月[73] - 历史波动率分别为28.66%、31.99%[73] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%[73] - 股息率为0%[74]