薪酬制度 - 董事薪酬制度经2026年第一次临时股东会审议通过[2] - 适用于在公司领取薪酬的非独立董事[3] 考核与确定 - 股东会审议确定制度，授权委员会制定方案[5] - 委员会考核确定薪酬，考核周期一年[5][6] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发，绩效依考核结果发放[9] 特殊情况处理 - 财务造假追回超额绩效和激励收入[12] - 违法违规减少、停付并追回相关收入[12] 体系调整 - 薪酬体系随经营状况调整[14]