激励计划基本情况 - 激励计划首次授予激励对象181人，拟授予限制性股票数量780.0625万股，占草案公布日公司股本总额5.08%[4][5] - 首次授予限制性股票624.0500万股，占草案公布日公司股本总额4.07%，占激励计划拟授予总数的80.00%[5] - 预留授予限制性股票156.0125万股，占草案公布日公司股本总额1.02%，占激励计划拟授予总数的20.00%[5] - 激励计划授予限制性股票的授予价格为每股18.65元[4] 归属情况 - 本次可归属激励对象77人，拟归属数量98.3084万股，占总股本0.5204%[3] - 本次归属限制性股票上市流通日为2026年2月11日[3][40] - 首次授予部分第二个归属期为2025年8月18日至2026年8月14日，归属比例40%[34] 业绩考核 - 2023 - 2025年公司层面业绩考核目标分别为营业收入35.00亿元、40.00亿元、45.00亿元[14] - 2023年公司营业收入323.29亿元，满足首次授予部分第二个归属期归属条件[35] - 2024年公司营业收入目标40.00亿元，2025年目标45.00亿元[35] 价格调整 - 公司限制性股票授予价格由18.65元/股调整为17.90元/股[26] 利润分配 - 2024年前三季度权益分派以179,989,761股为基数，每10股派送现金股利2.00元[26] - 2024年度利润分配以179,989,761股为基数，每10股派送现金股利4.00元[26] - 2025年前三季度利润分配以188,891,422股为基数，每10股派送现金股利1.50元[26] 人员及数量变动 - 2023年8月因4名激励对象离职，取消授予1.70万股，激励对象调为177名，授予总数调为777.9375万股[27] - 2024年4月作废预留部分未授予的155.5875万股第二类限制性股票[29] - 2024年8月因部分激励对象离职和考核原因，作废45.5115万股，激励对象调为144名[29] - 2025年9月因部分激励对象离职和考核原因，作废6.5040万股，激励对象调为132名[30] - 2026年1月因部分激励对象考核原因，作废1.1516万股，可归属激励对象77人，可归属98.3084万股[32] 资金及股本变动 - 截至2026年2月2日，各批次归属激励对象共认购限制性股票240.1963万股，增加注册资本2,401,963.00元，变更后注册资本为191,293,385.00元，应收认购款37,238,130.48元[42] - 截至2026年2月2日，公司收到126名股权激励对象缴纳的认购款37,238,130.48元，计入股本2,401,963.00元，计入资本公积34,836,167.48元[43] - 变动前总股本188,891,422股，本次变动增加2,401,963股，变动后总股本191,293,385股[46] - 变动前有限售条件流通股15,972,503股，占比8.46%，变动后占比8.35%；无限售条件流通股172,918,919股，占比91.54%，本次增加2,401,963股，变动后占比91.65%[46] 其他 - 本次行权募集资金全部用于补充公司流动资金[44] - 本次归属限制性股票将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[48] - 本次股份变动不会导致公司股权分布不符合上市条件，不会导致公司控制权发生变化[47] - 本次限制性股票归属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响[48] - 国浩律师认为公司本次调整、归属及作废符合相关法律法规及激励计划规定[49]