激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予限制性股票数量为1132.90万股，约占草案公布日公司股本总额的6.57%[7] - 首次授予限制性股票数量为1012.90万股，占拟授予总数的89.41%[7] - 预留限制性股票数量为120.00万股，占拟授予总数的10.59%[7] - 本激励计划首次授予激励对象共计58人[6] - 本激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%[11] 激励计划考核与归属 - 激励计划在2024 - 2026年分年度考核，2024年营业收入目标200.00亿元，2025年220.00亿元，2026年240.00亿元[13][14] - 若各归属期内公司业绩未达目标，激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部作废失效[15] - 激励对象个人考核分A、B、C三个等级，A等级归属比例100%，B等级归属比例为S%（90≥S≥60），C等级归属比例0%[18] - 2024年公司营业收入为323.29亿元，满足首次授予部分第一个归属期（第二批次）及预留授予部分（第一批次）第一个归属期归属条件[37] - 2024年度，44名首次授予激励对象和11名预留授予激励对象所属子公司业绩考核均达标，满足100%归属[38] 激励计划授予与调整 - 2024年4月26日，公司以15.17元/股的授予价格向58名激励对象首次授予1012.90万股限制性股票[22] - 2024年8月15日，公司以15.17元/股的授予价格向20名激励对象授予77.00万股第二类限制性股票[24] - 2025年4月18日，公司以14.97元/股的授予价格向20名激励对象授予42.00万股第二类限制性股票[24] - 2025年6月23日，公司将激励计划限制性股票授予价格由14.97元/股调整为14.57元/股[25] - 2026年1月22日，公司将激励计划限制性股票授予价格由14.57元/股调整为14.42元/股[26] 本次归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象合计52人，归属数量为115.4586万股，授予价格为14.42元/股[4][41] - 首次授予部分第一个归属期（第二批次）拟归属数量90.8577万股，占已获授数量的39.96%[41] - 预留授予部分（第一批次）第一个归属期（第一批次）拟归属数量24.6009万股，占已获授数量的39.68%[43] - 本次归属股份上市流通日为2026年2月11日，上市流通数量为115.4586万股，占总股本的0.6112%[44] 作废情况 - 2025年4月18日，剩余1.00万股作废[29] - 2025年6月23日，因4名激励对象离职，作废已获授但尚未归属的限制性股票6.50万股[30] - 2026年1月22日，因激励对象离职和考核原因，作废已获授但尚未归属的限制性股票9.3014万股[31] - 已获授但尚未归属的限制性股票共计0.1991万股由公司作废[39] 资金与股本变动 - 截至2026年2月2日，公司收到126名激励对象缴纳的认购款37,238,130.48元，计入股本2,401,963元，计入资本公积34,836,167.48元[46] - 公司本次增资前注册资本为188,891,422元，变更后为191,293,385元[47] - 本次变动前总股本188,891,422股，变动后为191,293,385股，变动数量为2,401,963股[1] 其他 - 2024年前三季度权益分派以总股本179,989,761股为基数，每10股派送现金股利2元[27] - 2024年度利润分配以总股本179,989,761股为基数，每10股派送现金股利4元[27] - 2025年前三季度利润分配以总股本188,891,422股为基数，每10股派送现金股利1.5元[28] - 本次行权募集资金全部用于补充公司流动资金[48] - 本次股份变动不会导致公司股权分布不符合上市条件，不会导致控制权变化[2] - 本次归属限制性股票影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率，但不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[3] - 国浩律师（北京）事务所认为公司本次调整、归属及作废符合有关规定[5]