员工持股计划 - 2026年员工持股计划草案合规，不损害公司及股东利益[1] - 实施该计划利于健全机制、增强凝聚力和公司发展[1] - 发布前已征求员工意见，无强制参与情形[2] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施该计划[2]