员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过300人[9] - 拟筹集资金总额上限为11000万元[10] - 拟持有的标的股票数量不超过1000.00万股，约占草案公布日公司股本总额1.02%[10] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%[10] - 单个员工通过全部有效员工持股计划所获股份权益对应股票总数累计不超公司股本总额的1%[10] - 存续期不超过10年[11] - 法定锁定期为12个月[11] 股份回购情况 - 2022年4月15日至2023年4月3日，回购股份928.0391万股，占2023年4月3日总股本0.9435%，支付100000273.74元[30] - 2024年1月26日至2024年7月24日，回购股份557.9073万股，占当时总股本0.57%，支付50240388.57元[31] 股票受让与价格 - 受让公司回购股票价格为10.11元/股，不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价50%和120个交易日均价50%[35] 资金与股票来源 - 资金来源为员工自筹、社会融资和其他合法方式，无公司资助或担保[29] - 股票来源为公司回购账户股票和二级市场购买[30] 考核与归属比例 - 员工持股计划A考核结果归属比例为100%，C考核结果归属比例为0%[45] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日发出会议通知[50] - 单独或合计持有本员工持股计划10%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[56] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[56] - 管理委员会会议召开需提前3日通知全体委员，紧急会议可随时通知[63] - 管理委员会主任接到提议后3日内召集和主持临时会议[65] 决策相关规定 - 持有人会议议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[55] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[65] 存续期与清算 - 存续期自最后一笔标的股票过户起算，期满可经审批延长[41] - 锁定期满，股票全出售或过户后可提前终止[41] - 存续期届满前3个月，股票未全处理，经管理委员会同意和董事会审议可延长存续期[41] - 存续期届满或拟提前终止，管理委员会在90个工作日内完成清算[72] 其他规定 - 公司按《企业会计准则第11号——股份支付》等规定进行会计处理[82] - 员工持股计划与公司控股股东等不构成关联和一致行动关系[83] - 员工持股计划尚需公司股东会审议通过方可实施[87] - 员工持股计划解释权属于公司董事会[88]