员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过300人[9] - 拟筹集资金总额上限为11000万元[10] - 拟持标的股票数量不超过1000.00万股，约占草案公布日公司股本总额97577.4437万股的1.02%[10] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%[10] - 单个员工累计不超公司股本总额的1%[10] - 存续期不超过10年[11] - 法定锁定期为12个月[11] 资金与股票来源 - 资金来源为员工自筹资金、社会融资和法律法规允许的其他方式[10] - 股票来源为公司回购专用账户回购的股票及二级市场购买的股票[30] 回购情况 - 2022年4月15日至2023年4月3日，回购股份928.0391万股，占2023年4月3日总股本的0.9435%，支付金额100000273.74元[30] - 2024年1月26日至2024年7月24日，回购股份557.9073万股，占当时总股本的0.57%，支付金额50240388.57元[31] 受让价格 - 受让公司回购股票的价格为10.11元/股，不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%（9.05元/股）和前120个交易日均价的50%（8.69元/股）[35] 实施要求 - 须经公司股东会批准后方可实施[6] - 应在股东会审议通过后6个月内完成标的股票购买，并每月公告购买情况[33] 参加人员 - 参加人员为公司（含子公司）员工，不包括公司董事、高级管理人员[26] 业绩考核 - 考核结果为A的归属比例为100%，C为0%[45] 会议相关 - 持有人会议召开需提前5日发出书面通知，紧急情况可口头通知[50][51] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[55] - 单独或合计持有本员工持股计划10%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[56] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[56] 管理相关 - 由公司自行管理或委托资产管理机构管理[47] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会负责[50] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[58] - 管理委员会会议召开需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[63] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集会议[65] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[65] 权益与义务 - 公司有权按规定处置持有人权益并监督计划运作[68] - 公司有真实、准确、完整、及时披露员工持股计划信息的义务[69] - 持有人按份额享有计划资产权益并可参加会议表决[70] - 持有人需按规定缴纳认购资金并承担投资风险[71] 资产与分配 - 计划资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[73] - 锁定期内现金股利暂不分配，锁定期满后按份额和归属安排分配[74] 清算与变更 - 存续期届满或拟提前终止，管理委员会在90个工作日内完成清算并按份额分配[77] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[80] 存续期延长 - 存续期届满前3个月内，未完成股票出售或过户，经管理委员会同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[81] 信息披露 - 董事会审议员工持股计划草案后2个交易日内，公告相关内容[89] - 公司在召开审议员工持股计划的股东会的2个交易日前公告法律意见书[89] - 股东会审议通过员工持股计划2个交易日内披露最终审议通过的计划[90] - 公司在标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，披露获得标的股票的时间、数量等情况[90] 其他 - 本员工持股计划的解释权属于公司董事会[98] - 若与监管机构发布的最新法律、法规存在冲突，以最新规定为准[98]