科马材料(920086) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度
薪酬制度修订 - 2026年2月9日公司审议通过修订董高薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 制度适用与原则 - 制度适用于董事和高级管理人员，遵循多项原则[5][6] 管理与决策主体 - 薪酬与考核委员会制定标准政策，董事薪酬股东会定，高管薪酬董事会批[8] 薪酬构成与调整 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%，随经营状况调整[10][11] 发放与特殊情况 - 按内部制度发放，特定情形可减停发，财务重述追回超额部分[13][16]
薪酬制度修订 - 2026年2月9日公司审议通过修订董高薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 制度适用与原则 - 制度适用于董事和高级管理人员，遵循多项原则[5][6] 管理与决策主体 - 薪酬与考核委员会制定标准政策，董事薪酬股东会定，高管薪酬董事会批[8] 薪酬构成与调整 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%，随经营状况调整[10][11] 发放与特殊情况 - 按内部制度发放，特定情形可减停发，财务重述追回超额部分[13][16]