公司决策 - 2026年2月10日通过《公司估值提升计划》[5] 员工激励 - 实施完成三期员工持股计划[9] - 完善员工持股计划，优化长效激励机制[9] 股份管理 - 完成五期股份回购，注销47,881,165股[10] 未来规划 - 按规划提升股东回报水平[10] 业务发展 - 推进证券金融服务数智化转型[6] - 推进控股太平洋证券，优化数智产业布局[8] 公司治理 - 坚持规范运作，提升治理效能[11] 投资者关系 - 加强与投资者多种形式沟通[14]