制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 适用与原则 - 适用于公司董事等相关人员[3] - 实行应遵循实事求是等原则[4] 责任情形 - 违反法规等情形追究责任[3] - 情节恶劣等从重或加重处理[4] - 有效阻止不良后果从轻等处理[4] 处理方式 - 董秘办收集资料提处理方案[5] - 追究形式包括责令改正等[6] - 相关负责人可附带经济处罚[6] 实施时间 - 自董事会审议通过之日起实施[8]