员工持股计划基本信息 - 预计参与人数117人，董高参与认购人数9人，认购份额占比28.13%[2] - 受让价格47.47元/股[2] - 存续期24个月，持股期限不低于12个月[2][13] - 所有持有人合计认购份额约6595.9565万份，对应标的股票数量138.95万股，占总股本比例0.59%[6] - 资金来源于员工自筹，股份来源于公司回购专用账户回购的A股普通股股票[9] 业绩考核指标 - 2026年营收不低于65亿元且净利润不低于4.8亿元，解锁系数1.0[15] - 营收不低于58.5亿元且净利润不低于3.84亿元，解锁系数0.8[15] - 营收不低于52亿元且净利润不低于2.88亿元，解锁系数0.6[15] - 营收低于52亿元或净利润低于2.88亿元，解锁系数0[15] 管理规则 - 本持股计划由公司自行管理，股东会审核批准，董事会及薪酬与考核委员会拟定修改，持有人会议选举管理委员会负责日常管理[19] - 持有人会议议案经出席会议持有人所持超过50%份额同意视为通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[24] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[25] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为持股计划存续期[26] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[28] 其他规定 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[37] - 公司可取消严重损害利益或声誉的持有人资格，其份额按规定转让[35] - 锁定期内持有人不得要求分配持股计划权益，业绩考核不达标管委会可提前收回份额[42]