员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过2500人，其中董事和高级管理人员9人[8][31] - 初始拟筹集资金总额不超11.12亿元[10][40] - 受让已回购股份总数不超150,813,800股，占公司当前总股本的4.19%[10][40] - 拟受让公司回购股票价格为7.37元/股[10][36] - 存续期为36个月[10][42] - 股票锁定期为12个月[10][43] 人员构成与规模 - 董事及高级管理人员合计持有规模上限2950万份，占比2.65%[31] - 公司或下属控股子公司员工不超过2491人，持有规模上限108250万份，占比97.35%[31] 股份限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[9][31] - 任一持有人所获股份对应标的股票数量不超1%[9][31] 存续期相关 - 存续期上限届满前2个月，经相关同意并审议通过，存续期可延长[42] - 因特殊情况致股票无法变现，经相关同意并审议通过，存续期限可延长[42] 交易限制 - 员工持股计划在年度报告、半年度报告公告前十五日内不得买卖股票[44] - 在季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内不得买卖股票[45] 会议相关 - 单独或合计持有1/3以上份额的持有人可提议召开持有人会议[47] - 持有人会议应有合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[47] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5个自然日书面发出通知[53] - 单独或合计持有1/3以上份额的员工可在会前3个工作日提交临时提案[57] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[58] - 主任由全体委员过半数选举产生[58] - 参加员工持股计划的公司董事及高管不在管理委员会任职[58] - 会议需提前5个自然日通知全体委员，主任接到提议后5个自然日内召集会议[63] - 委员、代表1/3以上份额的持有人可提议召开临时会议[63] - 会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[63] 其他规定 - 股东会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜[68] - 资产构成包括公司股票、现金存款等[70] - 存续期内，除特殊情况或经持有人会议通过，份额不得抵押等处置[71] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益及转让份额[71] - 出现多种情形公司有权取消员工参与资格并强制转让其权益[71] - 员工丧失劳动能力等情况，其持股计划权益不作变更[72][73][74] - 未约定事项，份额处置方式由公司决定[75] - 存续期届满或提前终止后30个交易日内完成清算[76] - 设立后变更需经相关同意并审议通过[78] - 锁定期满后，资产均为货币性资金时可提前终止[79] - 存续期届满前2个月，经相关同意并审议通过，可提前终止或延长[79] - 公司融资时，参与需经相关同意方可实施[80] - 股东会对员工持股计划作出决议，需经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过[87] - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容，并在召开股东会两交易日前公告法律意见书[86] - 第五期和第六期员工持股计划尚未实施完毕，各期独立管理、核算[84] - 自上市公司公告标的股票登记至名下之日起生效[90] - 解释权属于公司董事会[90]