薪酬方案审议 - 公司于2026年2月9日召开会议审议通过高级管理人员薪酬方案[1] 适用范围与期限 - 适用对象为第六届董事会高级管理人员[1] - 自审议通过生效，至新方案通过失效[2] 薪酬构成与确定 - 薪酬由基本薪酬与绩效薪酬组成[3] - 基本薪酬依职位等确定，绩效薪酬根据经营绩效等确定[3] 薪酬发放与调整 - 按月发放，个税代扣代缴，离任按任期算薪[4] - 可根据行业及经营情况适当调整[5]