激励计划授予情况 - 2026年2月10日向47名激励对象首次授予972.00万股第二类限制性股票，授予价格3.09元/股[4][21][29] - 激励计划拟授予不超过1126.00万股限制性股票，约占公司股本总额37540.0372万股的3.00%[6] - 首次授予972.00万股，约占公司股本总额的2.59%，占限制性股票拟授予总额的86.32%[6] - 预留154.00万股，约占公司股本总额的0.41%，占限制性股票拟授予总额的13.68%[6] 激励对象获授情况 - 副董事长刘全获授59万股，占授予限制性股票总数的5.24%，占公司总股本的0.16%[6][22] - 总经理朱益明获授68万股，占授予限制性股票总数的6.04%，占公司总股本的0.18%[6][22] - 副总经理吉涛、财务总监王长勇、副总经理叶飞各获授50万股，均占授予限制性股票总数的4.44%，占公司总股本的0.13%[6][22] - 中层管理人员等42人获授695万股，占授予限制性股票总数的61.72%，占公司总股本的1.85%[6][22] 归属权益及考核目标 - 首次授予部分和预留授予限制性股票第一个归属期归属权益数量均占各自授予权益总量的40%[9][10] - 激励计划考核年度为2027 - 2029年，各年度营业收入环比增长率目标值为15%，触发值为10%[14] - 2027年净利润目标值为正，2028年≥2000万元，2029年≥4000万元[14] 相关比例及费用 - 营业收入环比增长率、净利润完成度对应不同系数，公司层面归属比例M = X*Y[14] - 激励对象综合得分对应不同个人层面归属比例N[15] - 授予日标的股价6.83元/股，有效期分别为24、36、48个月[24] - 历史波动率分别为33.1814%、29.6793%、28.7408%，无风险利率分别为2.10%、2.75%、2.75%，股息率0%[24] - 首次授予972.00万股限制性股票预计摊销总费用3891.25万元，2026 - 2030年分别为1289.90、1449.51、775.16、343.59、33.09万元[25] 流程合规情况 - 2026年1月13日董事会、2月4日股东会审议通过激励计划相关议案[16][18] - 1月14日至26日对拟首次授予激励对象进行公示[17] - 参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票情况[27] - 律师事务所认为本次授予已取得现阶段必要批准和授权，符合规定，授予条件已满足[31] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[31]