激励计划流程 - 2026 年 1 月 23 日薪酬与考核委员会和董事会审议通过相关议案[13] - 2026 年 1 月 24 日至 2 月 2 日对激励对象内部公示[14] - 2026 年 2 月 4 日披露激励对象名单核查意见及公示情况[14] - 2026 年 2 月 9 日股东会和董事会通过相关议案[15][16] 激励计划数据 - 首次授予日为 2026 年 2 月 10 日[17][31] - 首次授予数量 2520.6810 万股[18][31] - 首次授予人数 1299 人[19][31] - 首次授予价格 10.05 元/股[20][31] - 激励计划有效期最长不超 60 个月，分三个归属期，比例 30%、30%、40%[21][22][23] - 董事长高纪凡获授 93.5000 万股，占比 3.34%、0.04%[24] - 其他人员获授 2348.0340 万股，占比 83.84%、1.00%[24] - 预留 280.0800 万股，占比 10.00%、0.12%[24] - 2026 年 2 月 9 日股本总额 234256.7686 万股[25] 激励计划情况 - 激励对象包括公司董事、高级管理人员等，不含独立董事[31] - 公司和激励对象未发生不得授予情形，授予条件已成就[31] - 独立财务顾问认为激励计划已取得必要批准与授权[33] - 本次授予相关事项符合规定，公司无不符合授予条件情形[33]