员工持股计划 - 2026年员工持股计划依法规和章程制订[1] - 公司具备实施主体资格，计划内容合规[1] - 决策程序合法有效，不损害公司及股东利益[1] - 参与人员主体资格合法，无强制参与情形[2] - 持股总数不超股本总额10%，单人不超1%[2] - 利于建立利益共享机制和公司持续发展[2]