公司基本信息 - 2018年11月15日在莆田市工商行政管理局办理变更登记，取得《营业执照》[14] - 现持有莆田市市场监督管理局于2025年9月19日核发的《营业执照》，统一社会信用代码为91350300155517020R[14] - 2021年1月向社会公众首次公开发行人民币普通股(A股)股票1667万股[15] - 注册资本为15,600.78万元[16] 激励计划人员 - 本次激励计划首次拟授予激励对象共计63人[22] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[12][22][53] - 方俊锋获授限制性股票12.00万股，占拟授予总数的7.21%，占公司股本总额的0.08%[26] - 其余核心技术/业务人员（57人）获授112.40万股，占拟授予总数的67.55%，占公司股本总额的0.72%[27] 激励计划股份 - 本次激励计划拟授予限制性股票166.40万股，占公司股本总额15,600.78万股的1.07%[26] - 首次授予限制性股票156.40万股，占公司股本总额的1.00%，占拟授予总数的93.99%[26] - 预留限制性股票10.00万股，占公司股本总额的0.06%，占拟授予总数的6.01%[26] 激励计划时间 - 本次激励计划有效期最长不超过60个月[28] - 公司将在股东会审议通过后60日内首次授予权益，预留部分在12个月内确认授予日[29] - 首次授予的限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属，归属比例分别为40%、30%、30%[30][31] - 若预留部分在2026年第三季度报告披露前授予，归属比例为40%、30%、30%；披露后授予，归属比例为50%、50%[32] 激励计划价格 - 首次授予限制性股票授予价格为每股26.09元，不低于草案公布前1个交易日均价50%（每股24.69元）和前20个交易日均价50%（每股26.09元）[35] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同，为每股26.09元[35] 激励计划流程 - 2026年2月10日，第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过激励计划相关议案并提交董事会[48] - 2026年2月10日，第三届董事会第十次会议审议通过激励计划相关议案，包括提请股东会授权董事会办理相关事项[48] - 激励计划尚需经出席股东会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，关联股东需回避表决[1] - 第三届董事会第十次会议审议激励计划相关议案时，4名关联董事已回避表决[60] - 激励计划尚需经公司股东会批准，且公司需继续履行后续法定程序和信息披露义务[62] 激励计划其他 - 公司将在内部公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[23] - 公司将在股东会审议本次激励计划前5日披露薪酬委员会对激励对象名单审核及公示情况的说明[23] - 预留权益的授予对象应在激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，否则预留权益失效[22] - 激励对象为董事和高管，任期内和届满后六个月内，每年转让股份不超所持公司股份[33] - 激励对象离职后半年内不得转让所持公司股份，董高及其配偶等6个月内买卖股票收益归公司[34] - 激励对象认购限制性股票的资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[57]