震安科技股份有限公司 2026 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法 震安科技股份有限公司（以下简称"公司""震安科技"）为了进一步建立、 健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有 效地将股东、公司和员工三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展， 在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司制定了《震安 科技股份有限公司 2026 年度限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计 划"）。为保证本激励计划的顺利进行，根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公 司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监 管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《自律监管指南第 1 号》"）等有关法 律、法规和规范性文件以及《震安科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）等的规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机 ...