激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[2] - 激励对象主体资格合法有效，不包括特定人员[3][4] 激励计划流程安排 - 激励对象名单公示不少于10天，会前5日披露核查意见及公示说明[4] - 核查意见日期为2026年2月10日[7] 激励计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，未侵害股东利益[5] 激励计划配套措施 - 公司制定实施考核管理办法，建立绩效评价考核体系[5] - 公司无向激励对象提供财务资助计划或安排[5] 激励计划意义与决策 - 实施激励计划利于公司发展，健全完善机制[5][6] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施本激励计划[6]