员工持股计划基本信息 - 员工持股计划参与对象不超过21人[9][21] - 资金总额不超过820.845万元[9] - 股票来源为公司回购专用证券账户中的A股普通股，不超130.5万股，约占公司现有股本总额0.34%[10] - 购买回购股票价格为6.29元/股[10] - 存续期为48个月，可提前终止或展期[10][30] - 股票分3期解锁，解锁时点为过户之日起满12、24、36个月，每期解锁比例为40%、30%、30%[12][31] 认购情况 - 申武拟认购份额对应标的股票数量为17万股，占持股计划比例13.03%，占公司总股本比例0.04%[22] - 聂栋良和周丽萍拟认购份额对应标的股票数量均为10万股，各占持股计划比例7.66%，占公司总股本比例0.03%[22] - 其他18名核心员工拟认购份额对应标的股票数量为93.5万股，占持股计划比例71.65%，占公司总股本比例0.25%[22] 业绩考核目标 - 2026年营业收入较2025年度增长不低于15%，净利润增长率不低于10%[34] - 2027年营业收入较2025年度增长不低于25%，净利润增长率不低于25%[34] - 2028年营业收入较2025年度增长不低于40%，净利润增长率不低于40%[34] 解锁规则 - 营业收入增长率完成度A/Am≥100%，公司层面解锁比例X=100%[35] - 净利润增长率完成度B/Bm≥100%，公司层面解锁比例Y=100%[35] - 个人绩效为优秀、良好、合格，个人业绩系数为100%；待改进为80%；不合格为0%[36] - 持有人当年实际可解锁数量=个人当年计划解锁数量×公司层面解锁比例×个人业绩系数[37] 管理与决策 - 采取自行管理模式，通过持有人会议选举管理委员会进行日常运作管理[9] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[47] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[47] 会议相关 - 管理委员会提前3日书面通知持有人会议相关内容，紧急情况可口头通知[44] - 每项议案需经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意则视为表决通过，特别约定需2/3（含）以上份额同意的除外[46] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在持有人会议召开前3日向管理委员会提交[46] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[46] 授权与实施 - 股东会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事项，授权自股东会通过之日起至计划实施完毕之日内有效[52][53] - 公司拟于2026年4月1日将130.5万股标的股票过户至持股计划名下[74] 费用摊销 - 以12.65元/股为参照，公司应确认总费用预计为829.98万元[74] - 2026年持股计划年摊销费用为404.62万元[74] - 2027年持股计划年摊销费用为290.49万元[74] - 2028年持股计划年摊销费用为114.12万元[74] - 2029年持股计划年摊销费用为20.75万元[74] 信息披露与实施流程 - 董事会审议通过持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[76] - 股东会采用现场与网络投票结合，经出席股东会有效表决权过半数通过持股计划可实施[76] - 公司完成标的股票过户2个交易日内披露相关情况[76]