薪酬方案审议 - 公司于2026年2月10日审议通过第六届董事会董事薪酬方案议案，将提交2026年第一次临时股东会审议[1] 方案适用情况 - 适用对象为公司第六届董事会董事[1] - 适用期限自股东会审议通过至新方案通过[2] 非独立董事薪酬 - 由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[3] - 担任具体职务或兼任高管按对应标准执行，不领额外津贴[3] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬审批后按规定发放[3,4] 独立董事薪酬 - 固定津贴12万元/年(含税)，按季度发放[5] 薪酬其他规定 - 董事薪酬为税前，税费公司代扣代缴[6] - 董事离任或新聘，薪酬按实际任期计算发放[6]