薪酬与考核委员会组成 - 成员由三至七名外部董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[5] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] 薪酬与考核委员会任期及会议 - 任期与董事会任期一致，独立董事连续任职不得超六年[5] - 每年至少召开两次会议，提前三个工作日通知[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过后实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案由董事会批准并向股东会说明披露[8] 考评流程 - 对董事和高管考评先述职自评，再绩效评价，报报酬和奖励方式给董事会[11]