激励计划合规 - 2026年限制性股票激励计划符合法规和章程[1] - 不存在禁止实施激励计划的情形[2] 激励对象情况 - 激励对象具备任职资格，无不得成为对象情形[3] - 激励对象不包括特定人员[3] 计划审议与安排 - 激励计划内容合规，已履行必要程序，待股东会审议[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[4] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[3]