激励计划资格 - 公司具备实施2026年股票期权激励计划的主体资格[1] 激励计划合规 - 激励计划制定、审议程序及内容合规，未损害股东利益[2] - 激励对象主体资格合法有效，不含特定人员[2] 信息披露 - 公司将在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[2] - 董事会薪酬与考核委员会将披露审核意见及公示情况说明[2] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[3] - 实施激励计划利于公司发展且不损害股东利益[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[3]