股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例不适用超本次计划拟授予权益20％规定[1] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[3] - 每个归属期时限不少于12个月[3] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[3] 合规条件 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] - 已建立绩效考核体系和考核办法[1] 各方意见 - 薪酬与考核委员会认为股权激励计划利于公司发展，无损害股东利益情况[37] - 律师认为公司符合实行股权激励条件[38] - 律师认为股权激励内容、程序、对象确定等符合规定[38] 表决回避 - 董事会表决股权激励计划草案时关联董事回避表决[40] - 股东会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[41] 其他 - 公司不存在金融创新事项[42]