激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票470.00万股，约占公司股本总额12,260.91万股的3.83%[7][25][26][54] - 激励对象总人数为31人[8][21] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9][29] - 激励方式为第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购，不足定向发行[24] 授予价格与条件 - 限制性股票授予价格为11.44元/股[7][36] - 授予价格不低于草案公告前1个交易日和前20个交易日公司股票交易均价50%中的较高者[37] 归属安排 - 限制性股票分两次归属，第一个归属期12 - 24个月，比例50%；第二个归属期24 - 36个月，比例50%[35] 考核要求 - 激励计划考核年度为2026 - 2027年，2026年营收或净利润增长率不低于10%，2027年不低于20%[42] - 激励对象个人绩效考核分四档，归属比例分别为100%、100%、60%、0%[43] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增等调整授予/归属数量公式：Q＝Q0×（1＋n）[47] - 配股调整授予/归属数量公式：Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[47] - 缩股调整授予/归属数量公式：Q＝Q0×n[47] - 资本公积转增等调整授予价格公式：P＝P0÷（1＋n）[49] - 配股调整授予价格公式：P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][50] - 缩股调整授予价格公式：P＝P0÷n[50] - 派息调整授予价格公式：P＝P0 - V，且P须大于1[50] 费用摊销 - 授予限制性股票摊销总费用为4620.00万元[55] - 2026年摊销2598.75万元，2027年1732.50万元，2028年288.75万元[55] 终止与处理情况 - 若财报或内控报告被出具否定或无法表示意见，激励计划终止[57] - 激励对象多种情况对应已获授未归属限制性股票处理方式[58 - 62] 实施程序 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施，通过后60日内完成授予权益及公告等程序[10][30][65] - 内部公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10日[23] - 公司应在股东会审议前5日披露薪酬与考核委员会对激励对象名单审核及公示情况说明[23]