限制性股票激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票326.08万股，占公司股本总额1.50%[2] - 首次授予266.08万股，占比1.23%；预留60.00万股，占比0.28%，占本次授予权益总额18.40%[2] - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] 授予相关信息 - 限制性股票预留授予日为2026年2月11日[1] - 预留授予数量为60.00万股[1] - 预留授予价格为32.31元/股[1] - 授予人数100人[21] 归属比例 - 首次授予限制性股票分三个归属期，归属比例为30%、30%、40%[6] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，归属比例为30%、30%、40%；披露后授予，归属比例为50%、50%[6][7] 业绩考核目标 - 首次授予的限制性股票2025 - 2027年各年度公司层面业绩考核目标为营业收入或净利润增长率分别不低于15%、30%、45%[8] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露后授予，2026 - 2027年各年度业绩考核目标为营业收入或净利润增长率分别不低于30%、45%[9][10] 流程进展 - 2025年1月24日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年1月25日至2月5日，公示首次授予激励对象名单及职务，监事会未收到异议[13] - 2025年2月14日，股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[14] 分红与价格调整 - 2025年6月16日，以216,006,490股为基数，每10股派发现金股利3元，合计派发现金红利64,801,947元[15] - 激励计划第二类限制性股票授予价格由32.61元/股调整为32.31元/股[17] - 调整激励计划授予价格对公司财务状况和经营成果无实质性影响[18] 其他要点 - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[25] - 公司此次限制性股票激励计划筹集的资金用于补充流动资金[26] - 拟预留授予60.00万股限制性股票，各期会计成本分别为6381.12万元、3473.02万元、2375.73万元、532.37万元[28]