员工持股计划 - 公司制定第一期员工持股计划草案[1] - 不存在禁止实施情形，内容及程序合法[1] - 审议议案决策合法，无损害公司及股东利益[1][2] - 无强制员工参与情形，持有人主体资格合法[1] - 计划有利于公司长期发展[1]