员工持股计划基本信息 - 参与人数不超过230人（不含预留部分），含董事和高管6人[8][23] - 拟筹集资金总额不超过3860万元，份数上限为3860万份[9][24] - 受让公司回购股份价格为7.72元/股[8][31] - 购买公司已回购股份不超过500万股，占公司当前股本总额2400万股的2.08%[10][30] - 存续期为36个月，锁定期分别为12个月、24个月，解锁比例分别为50%、50%，预留部分锁定期12个月，解锁比例100%[11][36][38][39] - 首次授予部分考核年度为2026、2027年度，预留部分考核年度为2027年度[12][42] 认购份额情况 - 干德义等6名董事和高管拟认购份额上限共297.4万份，占比7.6%[25] - 中层和骨干员工拟认购份额上限3265.56万份，占比84.6%[25] - 首次授予份额合计3612.96万份，占比93.6%；预留份额247.04万份，占比6.4%[25] 回购股份数据 - 截至2024年5月14日，公司累计回购股份500万股，占总股本2.08%[29] - 回购最高成交价10.81元/股，最低成交价6.06元/股，成交金额5067.69652万元[29] 业绩考核目标 - 2026年营收增长率目标值不低于45%，触发值不低于40%；2027年营收增长率目标值不低于65%，触发值不低于60%[42] 管理与决策机制 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[47] - 持有人会议审议多项事项，单独或合计持有10%以上份额可提临时提案，30%以上可提议召开[48][52] - 管理委员会由5名委员组成，代表30%以上份额的持有人、1/3以上委员可提议召开会议[53][56] 费用摊销情况 - 以15.20元/股预测算，受让468万股股票公司应确认总费用为3500.64万元[80] - 预计2026年摊销费用1458.6万元，2027年摊销1750.32万元，2028年摊销291.72万元[81] 实施与时间安排 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件，股东会召开2个交易日前律师公告法律意见书[90] - 股东会经出席有效表决权过半数通过后可实施，完成过户2个交易日内披露信息[91] - 公司计划2026年3月以7.72元/股首次授予标的股票468万股[80]