股权激励计划 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 无预留权益[3] - 有效期从首次授予权益日起未超10年[3] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] 激励对象 - 激励对象不包括特定股东及其亲属[2] - 激励对象不包括独立董事[2] - 激励对象最近12个月未被认定为不适当人选[2] 绩效考核与限售 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[23] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[27] - 每期解除限售时限不少于12个月[28] - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[29] 程序合规 - 薪酬与考核委员会发表有利意见[34] - 公司聘请律所出具法律意见书[35] - 董事会表决草案时关联董事回避[37] - 股东会审议草案时关联股东拟回避[38] 其他 - 不存在重大无先例事项[39] - 公司保证填写情况真实准确完整合法并担责[7]