薪酬方案审议 - 公司股东会审议董事薪酬管理方案，董事会审议高级管理人员薪酬管理方案[4] 薪酬政策制定 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[4] 薪酬构成与发放 - 非独立董事中部分人员薪酬含基本、绩效等，绩效占比原则上不低于50%[7] - 独立董事领取津贴，按季度发放，标准由股东会审议[9][10] - 非独立董事及高管基本薪酬按月发，绩效按结果发放[12] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前，公司代扣代缴个税[13] - 特定情形下公司评估是否扣回绩效薪酬，董事会决定[10][11] - 公司重述财报时追回董事及高管超额绩效和激励收入[12] 薪酬调整依据 - 董事及高管薪酬调整依据含地区行业增幅、通胀、公司盈利状况等[14]