管理层设置 - 公司设总经理1名、副总经理若干名等职务[4] - 经理层人员任期3年，任期届满可续聘[4] 任职限制 - 犯罪被剥夺政治权利等情况不得担任经理层人员[5] 文件保存 - 总经理办公会会议纪要或决议保存10年[13] 报告要求 - 总经理定期向董事会报告经营情况[15] - 经营重大问题事发当日向董事长报告[16] 持股申报 - 经理层人员及其亲属持股情况向董事会申报[16] 绩效与薪酬 - 总经理及高管绩效评价由相关委员会制定[17] - 总经理层人员薪酬与绩效和业绩相关[17] 激励与处罚 - 公司建立激励与约束长效机制[17] - 失职致公司损失给予处罚直至追究法律责任[17] 细则规定 - 细则自董事会批准之日起实施，由其负责解释[19]