股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[3] - 激励对象不存在不得参与激励计划的情形[3][4] 激励对象相关 - 首次授予激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东等相关人员[4] - 激励对象具备任职资格，主体资格合法有效[4] 流程与规定 - 激励对象名单公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[4] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，未损害公司及股东利益[5] 其他要点 - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[5] - 公司实施激励计划可建立长效机制，为股东带来回报[5]