员工持股计划进展 - 2026年2月11日董事会薪酬与考核委员会通过第一期员工持股计划草案及摘要[2] - 已召开职工代表大会征求员工意见，员工自愿参与[3] 计划合规性 - 公司具备实施主体资格，程序合法有效，内容符合规定[2][3] - 拟定持有人符合规定，主体资格合法有效[5] 实施意义 - 有利于公司持续发展、完善治理、提高竞争力[5] - 委员会认为不会损害公司及股东利益，同意实施[5]