员工持股计划规模 - 员工持股计划规模不超过367.00万股，约占公司股本总额18,039.1840万股的2.03%[10][33] 员工持股计划参与人数 - 参加员工持股计划总人数不超过37人，核心员工不超过30人[9][27] 员工持股计划资金与份额 - 员工持股计划设立时资金总额不超过4983.86万元，份数上限为4983.86万份[27] - 员工持股计划筹集资金总额上限为4983.86万元，每份份额1元[30] 员工持股计划认购情况 - 总裁叶晋盛拟认缴份额上限1466.64万份，占比29.43%，对应股份108万股[27] - 公司及控股子公司核心员工拟认缴份额3517.22万份，占比70.57%，对应股份259万股[27] 回购股份情况 - 2025年9月11日公司同意回购股份，资金总额不低于11,620.00万元，不超过15,355.00万元，回购价格不超过41.50元/股[10][31] - 截至2025年10月27日，公司累计回购股份367.00万股，占公司目前总股本的比例2.03%，成交最低价格为27.84元/股，最高价格为31.88元/股，支付总金额为110,026,256.16元[11][32] 员工持股计划股票来源与价格 - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的创源股份A股普通股股票[31] - 员工持股计划购买回购股票的价格为13.58元/股[11][34] 员工持股计划存续期与锁定期 - 员工持股计划存续期不超过40个月，锁定期为16个月[12][37] - 锁定期满后分两期分配，每期解锁比例分别为50%、50%[12][38] 解锁业绩要求 - 第一个解锁期要求2026年营业收入增长率不低于16%（不含本数）或净利润增长率不低于25%（不含本数）[42] - 第二个解锁期要求2027年营业收入增长率不低于35%（不含本数）或净利润增长率不低于56%（不含本数）[42] 个人绩效考核解锁系数 - 个人绩效考核优秀、良好解锁系数为100%，合格为60%，不合格为0[45] 未达成业绩处理方式 - 若第一个解锁期业绩未达成，对应股票可递延至第二个解锁期[44] - 若最后解锁期业绩仍未达成，不得解锁部分由管理委员会收回处理[45] - 若个人解锁比例未达100%，对应部分由管理委员会收回处理[46] 员工持股计划管理 - 员工持股计划由公司自行管理，成立管理委员会[12] - 本员工持股计划自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[52] - 持有人会议选举产生管理委员会，授权其负责员工持股计划日常管理等事务[53] - 公司董事会及其下设薪酬与考核委员会负责拟定和修改员工持股计划草案等事宜[53] 持有人会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[56] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特殊规定需2/3（含）以上份额同意除外[59] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，需提前3日提交[60] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[60] 管理委员会相关规定 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[61] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[61] - 管理委员会会议需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[65] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[65] 员工持股计划资产与收益 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和利息及其他投资资产[70] - 员工持股计划锁定期内，资本公积转增股本等新增股份一并锁定，现金分红不受限[71] - 持股计划锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式并分配给持有人[72] 员工持股计划变更与终止 - 员工持股计划变更需出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[75] - 员工持股计划存续期可在存续期满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过延长[77] - 员工持股计划存续期满前1个月，若股票未售完或过户，经2/3以上（含）份额持有人同意并董事会审议通过可延长存续期[82] - 因股票停牌或信息敏感期等，经2/3以上（含）份额持有人同意并董事会审议通过，存续期限可延长[82] - 员工持股计划终止或期满，30个工作日内完成清算并按份额分配[82] 费用摊销 - 假设2026年3月完成股票过户，以2026年2月11日收盘数据测算，公司应确认总费用4895.78万元[83][84] - 2026 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为2404.18万元、1967.05万元、524.55万元[85] 其他 - 员工持股计划与控股股东、实控人不构成一致行动关系[86] - 部分董事及高管持有份额，与计划存在关联关系，但持有人间无关联及一致行动安排[86] - 员工持股计划对公司持股比例低，相关事项审议需回避表决[86] - 员工持股计划尚需经公司股东会审议通过后方可实施[88] - 员工持股计划的解释权属于公司董事会[89]