员工持股计划规模 - 员工持股计划规模不超过367.00万股，约占公司股本总额18,039.1840万股的2.03%[9][32] 回购股份情况 - 2025年9 - 10月公司回购股份367.00万股，占目前总股本比例2.03%，支付总金额110,026,256.16元，成交最低价27.84元/股，最高价31.88元/股[9][10][31] - 回购资金总额不低于11,620.00万元，不超过15,355.00万元，回购价格不超过41.50元/股[9][10][30] 员工持股计划价格 - 员工持股计划购买回购股票价格为13.58元/股[10][33] 员工持股计划存续与解锁 - 员工持股计划存续期不超过40个月，锁定期为16个月[11][36] - 锁定期满后分两期解锁，每期解锁比例为50%[11][37] 解锁业绩要求 - 第一个解锁期要求2026年营业收入增长率不低于16%（不含本数）或净利润增长率不低于25%（不含本数）[41] - 第二个解锁期要求2027年营业收入增长率不低于35%（不含本数）或净利润增长率不低于56%（不含本数）[41] 个人绩效解锁系数 - 个人绩效考核优秀和良好解锁系数为100%，合格为60%，不合格为0[44] 员工持股计划资金 - 员工持股计划设立时资金总额不超过4983.86万元，份数上限为4983.86万份[26] 参与对象认缴情况 - 总裁叶晋盛拟认缴份额上限1466.64万份，占比29.43%，对应股份108万股[26] - 公司及控股子公司核心员工拟认缴份额3517.22万份，占比70.57%，对应股份259万股[26] 员工持股计划管理 - 持有人会议是员工持股计划内部最高管理权力机构[53] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[60] 费用摊销 - 员工持股计划预计总费用为4895.78万元，2026 - 2028年分别摊销2404.18万元、1967.05万元、524.55万元[83][84] 实施条件与流程 - 员工持股计划尚需经公司股东会审议通过方可实施[91] - 股东会采用现场与网络投票结合方式，经出席股东会有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[85]