委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会由三至五名成员组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[15] - 不定期会议，提前七天通知，紧急情况随时通知[14] 职责与权限 - 负责制定审查薪酬政策与方案，进行绩效考评并监督执行[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[10] 方案实施 - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 工作小组与细则 - 下设工作小组提供决策前期资料[12] - 实施细则经董事会决议通过，上市日施行[19] - 细则解释权归董事会[27]