激励计划规模 - 拟授予第一类限制性股票2725.49万股，占公司股本总额7.00%[6] - 首次授予2180.49万股，占公司股本总额5.60%，占拟授予权益总额80.00%[6] - 预留545.00万股，占公司股本总额1.40%，占拟授予权益总额20.00%[6] 激励对象相关 - 首次授予激励对象总人数为34人[8] - 激励对象为核心骨干及其他员工，不包括独立董事等[21] - 预留授予激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定[22] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为2.55元/股[8] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 实施时间要求 - 需在股东会审议通过本激励计划之日起60日内完成相关程序[10] - 经股东会授权，董事会负责授予、解除限售和回购事宜[64] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率考核目标A1不低于24%、A2不低于20%、A3不低于18%[45] - 2027年营业收入增长率考核目标A1不低于30%、A2不低于25%、A3不低于22%[45] - 若预留部分2026年三季报后授予，2028年营业收入增长率考核目标A1不低于36%、A2不低于28%、A3不低于26%[46] 解除限售规则 - 第一个解除限售期比例为50%，时间为登记完成12 - 24个月内[35] - 第二个解除限售期比例为50%，时间为登记完成24 - 36个月内[35] 费用摊销 - 2026年3月底首次授予预计摊销总费用5429.42万元[59] - 2026 - 2028年分别摊销3054.05万元、2036.03万元、339.34万元[59] 计划调整与回购 - 限制性股票数量和授予价格在资本公积转增股本等时按公式调整[51][52] - 公司未达考核目标A3，限制性股票回购注销[46] 计划生效与终止 - 激励计划生效需董事会拟订、审议，股东会2/3以上表决权同意[62] - 公司财务报告或内控审计报告否定或无法表示意见，激励计划终止[77]