激励计划规模 - 拟授予第一类限制性股票2725.49万股，占公司股本总额38937.4万股的7.00%[6][27] - 首次授予2180.49万股，占公司股本总额的5.60%，占拟授予权益总额的80.00%[6][27] - 预留545.00万股，占公司股本总额的1.40%，占拟授予权益总额的20.00%[6][27] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为34人[8] - 预留授予激励对象需在计划经股东会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[22][23] 授予价格 - 首次及预留授予的限制性股票授予价格为2.55元/股[8][40] - 授予价格不低于本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价每股5.09元的50%（每股2.55元）[41] - 授予价格不低于本激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价每股4.93元的50%（每股2.47元）[41] 有效期与实施程序 - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][31] - 激励计划经股东会审议通过后方可实施，自通过之日起60日内完成授予等程序，否则终止实施[10] 业绩考核 - 首次授予限制性股票解除限售考核年度为2026 - 2027年，2026年营业收入增长率目标A1不低于24%、A2不低于20%、A3不低于18%；2027年营业收入增长率目标A1不低于30%、A2不低于25%、A3不低于22%[45] - 若预留部分限制性股票在2026年三季报披露之前授予，业绩考核与首次授予部分一致；若在之后授予，考核年度为2027 - 2028年，2027年营业收入增长率目标A1不低于30%、A2不低于25%、A3不低于22%；2028年营业收入增长率目标A1不低于36%、A2不低于28%、A3不低于26%[46] - 营业收入增长率A≥A1，公司层面可解除限售比例为100%；A2≤A＜A1，比例为80%；A3≤A＜A2，比例为70%；A＜A3，比例为0%[46] 解除限售 - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月[35] - 第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个解除限售期解除限售比例为50%[35] 费用摊销 - 2026年3月底授予激励对象权益，首次授予2180.49万股，预计摊销总费用5429.42万元，2026年3054.05万元，2027年2036.03万元，2028年339.34万元[59] 调整规则 - 限制性股票数量调整涉及资本公积转增股本等多种情况[51] - 限制性股票授予价格调整涉及资本公积转增股本等多种情况[52] 回购注销 - 公司发生特定情形，所有激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销；激励对象发生特定情形，该激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[45] - 若公司未达到各考核年度考核目标A3，所有激励对象对应年度所获授的限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司回购注销[46]