激励计划基本信息 - 激励计划拟授予限制性股票2924万股，占公司股本总额2.59%[4] - 授予日为2026年2月12日，授予数量2349万股，授予价格5.27元/股[2][24][26][27][28][35][41] - 首次授予人数126人，包括公司董事等核心员工[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，比例为40%、30%、30%[9] - 预留部分不同授予时间归属期和比例不同[9] 业绩考核 - 2026 - 2028年分年度考核业绩，各归属期有营收和净利润增长要求[13] 人员及数量调整 - 2025年首次授予激励对象由129名变为126名，授予数量由2398万股调为2349万股[17] 费用摊销 - 限制性股票合计需摊销费用4893万元，2026 - 2029年分别为2679万元、1508万元、641万元、65万元[42][45] 合规情况 - 北京中伦律师事务所认为激励计划首次授予及调整事项合规[44] - 参与激励计划董高无内幕交易情形[38]