激励计划时间节点 - 2024年1月9日，公司审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2024年1月10日，披露独立董事公开征集表决权公告[13] - 2024年1月11 - 20日，对首次授予激励对象名单内部公示[14] - 2024年2月1日，股东大会批准激励计划[16] - 2024年3月14日，确定首次授予日，授予92名激励对象27.19万股[16] - 2024年10月24日，确定预留授予日，授予1名激励对象5.00万股[17] - 2026年2月12日，审议通过首次及预留部分第一个归属期相关议案[17] 归属情况 - 为86名激励对象办理归属限制性股票15.3375万股[18] - 作废已授予尚未归属的限制性股票1.3975万股[18] - 首次授予部分第一个归属期为2025年3月14日至2026年3月13日，归属比例50%[22] - 预留授予部分第一个归属期为2025年10月24日至2026年10月23日，归属比例50%[23][24] 业绩考核 - 考核年度为2024 - 2025年，2024年净利润不低于3800万元，2025年不低于4500万元[26] - 2024年线缆产品事业部扣非净利润4999.64万元，满足业绩考核归属条件[26] 激励对象情况 - 6名激励对象离职，1.28万股限制性股票作废[27][34] - 2名激励对象考核未达标，0.1175万股限制性股票作废[27][35] - 首次授予部分激励对象共334,900股，本次可归属128,375股，占比38.33%[30] - 预留授予部分首次归属数量2.50万股，归属人数1人[32] 其他 - 激励对象个人考核评价分五个等级，不同等级归属比例不同[27] - 首次授予部分授予日为2024年3月14日，授予价格8.54元/股[31] - 预留授予部分授予日为2024年10月24日，授予价格8.54元/股[32] - 股票来源为定向发行或自二级市场回购的A股普通股[31][32]