激励计划时间线 - 2022年5月20日，公司第四届董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年6月6日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会实施[14] - 2022年7月29日，公司董事会和监事会审议通过调整及授予限制性股票议案[14] - 2026年2月12日，公司薪酬与考核委员会同意为59名激励对象办理17.55万股归属事宜[15] 业绩数据 - 2024年度归属于上市公司股东的净利润为1444.23万元，公司层面业绩不满足归属条件[20] - 2023年公司净利润目标值为20000万元、触发值为14000万元，2024年目标值为30000万元、触发值为21000万元[20] - 2024年线缆产品事业部归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为4999.64万元，满足归属条件[22] - 2024年特种产品事业部归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 - 2211.97万元，不满足归属条件[22] 激励对象与股票情况 - 为59名激励对象办理归属限制性股票17.55万股，作废已授予尚未归属的限制性股票8.025万股[16] - 59名激励对象本次可归属限制性股票数量为17.55万股，授予价格为7.13元/股[25][26] - 本次激励计划第二个归属期公司层面和特种产品事业部业绩考核目标未达成，5.00万股限制性股票不得归属并作废[29] - 1名激励对象因个人层面绩效考核原因，0.195万股已获授但尚未归属的限制性股票作废[30]