激励计划基本信息 - 2022年公司同意向92名激励对象首次授予62.73万股第二类限制性股票[4] - 激励计划首次授予日为2022年7月29日，授予价格7.13元/股[26] - 本激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期和第二个归属期归属比例均为50%[5] 本次归属情况 - 本次符合归属条件的首次授予部分激励对象人数为59人[2] - 本次拟归属的首次授予部分限制性股票数量为17.55万股，占公司目前总股本的0.0265%[2] - 本次拟归属的首次授予部分限制性股票授予价格为7.13元/股[2] 业绩目标与实际情况 - 2023年公司层面第一个归属期净利润目标值为20000万元，触发值为14000万元；2024年第二个归属期目标值为30000万元，触发值为21000万元[8][21][22] - 线缆产品事业部2023年第一个归属期净利润目标不低于3000万元，2024年第二个归属期不低于3300万元，2024年实际净利润为4999.64万元，业绩满足归属条件[22][23] - 特种产品事业部2023年第一个归属期净利润目标不低于3500万元，2024年第二个归属期不低于4000万元，2024年实际净利润为 - 2211.97万元，业绩不满足归属条件[11][23] - 2024年度归属于上市公司股东的净利润为1251.42万元，股份支付费用为192.81万元，剔除影响后为1444.23万元，公司层面业绩不满足归属条件[22] 人员与股份变动 - 2025年7月23日，因激励对象离职及业绩考核不达标作废34.94万股，15万股预留股票自动作废[16] - 2026年2月12日，董事会审议通过首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案[17] - 2名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计2.83万股由公司作废[23] - 公司决定作废2022年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票8.025万股[24] 个人归属比例与数量 - 本激励计划首次授予第二个归属期，58名激励对象2024年度考核等级为A/B/C，个人层面归属比例为100%；1名激励对象考核等级为D，个人层面归属比例为50%[23] - 余昕本次可归属限制性股票6000股，占已获授的32.79%[29] - 姚新征本次可归属限制性股票2900股，占已获授的39.73%[29] - 桂宏兵本次可归属限制性股票23600股，占已获授的47.68%[29] - 伍婧娉本次可归属限制性股票2700股，占已获授的30.68%[29] - 核心骨干员工（55人）本次可归属限制性股票140300股，占已获授的32.19%[29] 其他 - 本次归属限制性股票17.55万股后，公司总股本将由66215.38万股增加至66232.93万股[30] - 上海市锦天城（深圳）律师事务所认为公司本次归属及作废均已取得必要批准和授权[31]