激励计划人员与数量 - 符合归属条件的首次授予部分激励对象86人，预留授予部分1人[2] - 拟归属的首次授予部分限制性股票数量为15.3375万股，占公司总股本的0.0232%[2] - 激励计划首次授予激励对象人数由95人调整为92人，授予数量由33.49万股调整为32.19万股[17] 激励对象获授情况 - 姚新征获授3,600股，占授予总量的1.0749%，占公司股本总额的0.0005%[4] - 桂宏兵获授26,000股，占授予总量的7.7635%，占公司股本总额的0.0039%[4] - 核心骨干员工合计获授255,300股，占授予总量的76.2317%，占公司股本总额的0.0386%[4] - 预留部分获授50,000股，占授予总量的14.9298%，占公司股本总额的0.0076%[4] 归属比例与时间 - 首次授予和预留授予部分第一个归属期归属比例均为50%[19][20] - 首次授予部分第一个归属期为2025年3月14日至2026年3月13日[18] - 预留部分第一个归属期为2025年10月24日至2026年10月23日[19] 关键时间节点 - 2024年1月9日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2024年2月1日，股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年3月14日，董事会和监事会同意授予限制性股票，首次授予日为该日[15] - 2024年10月24日，确定为预留授予日[15] - 2026年2月12日，董事会审议通过首次授予及预留部分第一个归属期归属条件成就的议案[16] 业绩考核 - 线缆产品事业部2024年第一个归属期业绩考核目标为净利润不低于3,800万元[8] - 2024年业绩考核目标为净利润不低于3800万元，2025年净利润不低于4500万元[23] - 2024年线缆产品事业部扣非净利润为4999.64万元，满足业绩考核归属条件[23] 归属与作废情况 - 6名离职激励对象已获授但未归属的1.28万股限制性股票由公司作废[23] - 2名激励对象2024年度考核等级为D，0.1175万股限制性股票由公司作废[24] - 本次满足归属条件的激励对象共86人，可申请归属的限制性股票共15.3375万股[24] 其他 - 激励对象个人绩效考核分五个等级，A、B、C级归属比例为100%，D级为50%，E级及以下为0%[9] - 激励计划的激励对象中相关人员在公告日前6个月内无买卖公司股票行为[29] - 本次归属限制性股票15.3375万股，归属完成后公司总股本将由66215.38万股增加至66230.72万股[30] - 上海市锦天城（深圳）律师事务所认为公司本次归属及作废符合相关规定[32]