薪酬方案审议 - 公司于2026年2月13日审议通过高级管理人员薪酬方案[1] - 董事薪酬方案将提交最近一次股东会审议[1] 薪酬构成与标准 - 非独立董事任职绩效薪酬占比原则上不低于50%[3] - 独立董事津贴10.71万元/年，按月支付[5] - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[6] 薪酬发放与报销 - 基本薪酬按月发放，绩效薪酬审批后按规定发放[7] - 差旅费用按公司规定报销[7] 方案备查文件 - 方案备查文件为两次会议决议[8]