薪酬制度 - 公司制定董高人员薪酬管理制度规范考核与薪酬[2] - 董高人员薪酬为税前，公司代扣代缴款项[16] 薪酬构成 - 内部非独立董事和高管薪酬含基本、绩效和中长期激励[11] - 独立董事领津贴，无其他薪酬[13][14] 方案审批 - 董事薪酬方案由股东会审议批准[6][8][9] - 高管薪酬方案由董事会批准[6][8][9] 考核调整 - 薪酬与考核委员会制定考核标准并考核[20] - 薪酬随经营状况调整，参考同行业增幅[20][21] 特殊情况 - 董高人员离任按任期和绩效算薪，失职等不发[16] - 财务造假重述报告追回超额绩效和激励收入[18]