股权激励对象 - 激励对象含特定股东及家属、外籍员工[2][3] 股权激励规模 - 有效期内股权激励标的股票累计未超股本20%[2] - 单一激励对象获授股票未超股本1%[2] 激励计划有效期 - 有效期从授权日起不超10年[3] 激励计划规定 - 规定事项涵盖多方面内容[3] 绩效考核指标 - 包括公司业绩和个人绩效指标[4] 限制性股票归属 - 授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 各归属期不少于12个月[5] - 各期归属比例不超获授总额50%[5] 股票期权行权 - 授权日与首次行权日间隔不少于1年[5] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[5] - 每期行权时限不少于12个月[5] - 每期可行权比例不超获授总额50%[5] 审议表决 - 薪酬与考核委员会发表有利意见[5] - 董事会表决草案时关联董事回避[5] - 股东会审议草案时关联股东拟回避[5] 其他 - 不存在金融创新事项[5]