员工持股计划基本信息 - 参加员工总数不超60人（不含预留），董事和高管共7人[10][26] - 筹集资金总额不超17,559.64万元，份数上限17,559.64万份[11][33] - 股票来源为回购股份，不超1,054万股，约占股本总额1.08%[11][29][35] - 全部有效员工持股计划持股不超股本总额10%，单个员工不超1%[11] - 受让股票价格为16.66元/股[12][37] - 存续期为96个月，股票锁定12个月[13][40] - 归属期分别为2026、2027年年度报告次月后，每期归属比例50%[13][41] - 须经股东会批准方可实施[7] 股票回购情况 - 2023年11月至2024年9月回购1560.666万股，占总股本1.60%[34] - 2024年10月至2025年1月回购1293.6717万股，占总股本1.32%[34] 认购情况 - 董事长李郑周认购80万股，占7.59%[32] - 董事、总经理王长城认购60万股，占5.69%[32] - 董事、总工程师苏诚认购60万股，占5.69%[32] - 其他核心员工（不超53人）认购638万股，占60.53%[32] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率以2024年为基数不低于10%，2027年不低于20%[45] 个人绩效考核 - 个人绩效考核结果N≥90，个人当年度批次股份归属比例为100%；90>N≥60，归属比例为N%；N＜60，归属比例为0[46] 管理相关 - 由公司自行管理，持有人会议授权管理委员会负责具体管理[52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[60] 费用摊销 - 2026 - 2028年预计摊销总费用分别为79909615.38元、66147403.85元、15537980.77元，合计161595000元[85]